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    • 工作比較輕松自由、管理比較人性化

      ——東莞市雙洋電子科技有限公司員工說
    • 非常有人性化,發展前景非常好,公司潛力十足。

      ——陜西國創未來信息科技有限公司員工說
    • 公司氛圍很好,大家都是平等交流,沒有上下級的距離感,工作大多是任務制,不加班,完成任務基本都是按時下班;

      ——黑龍江盈養記憶科技有限公司員工說
    • 公司環境好,工作氛圍輕松,公司很培養個人能力,可以學習到很多,晉升空間也很大,節假日福利多多。生產的產品貨真價實,真材實料,效果都很好,是個非常良心的企業。

      ——黑龍江盈養記憶科技有限公司員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?


      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      不多

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      很好

      ——勵鷹教育員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      正常給予繳納, 有電腦,交通補, 很不錯

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      稍微有點加班, 但不多, 互聯網公司嘛,加班很正常

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?

      ——北京閃蝶科技有限公司員工說
    • 還不錯 產學研的公司 不會太勢力,關系都比較簡單

      ——熱華能源股份有限公司員工說
    • 技術氛圍很好   

      ——北京笛格科技員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      都有雙休,五險一金

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      準時,幾乎沒有加班。

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      年終獎金挺高的。

      ——武漢藍魔方文化發展有限公司員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      五險一金,雙休

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      上下班準時,看自己工作任務自行上下班

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      年終獎不錯

      ——武漢藍魔方文化發展有限公司員工說
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    • 高級有機合成研究員-博士-天津

      博士|招10人| ¥20000-30000

      崗位職責:1、根據項目經理或副總的課題安排,合理設計實驗方案并仔細實施;2、獨立承擔高難度課題任務,保證按時完成課題任務;3、科學分析實驗中出現的問題,提出合理的改進建議,或得出合理的結論;4、配合項

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    • 產品經理

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      集團旗下創新食品板塊,0-1重點項目【崗位職責】1、根據公司要求,配合部門領導制定公司整體產品規劃;2、完成產品研發相關的策劃、創意及執行等工作,并制定相應的工作方案及工作計劃,配合輸出產品方向、核心

    • 銷售助理

      初中|招3人| 面議

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    • 輝瑞生物制藥—HEMO-(高級)客戶解決方案地區經理

      大專|招1人| ¥15000-20000

      制訂并執行所轄區域的業務計劃,推動團隊完成或超越完成公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制),定期對團隊成員進行績效和行為的評估,實施獎懲或激勵措施

    • 銷售副總經理

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      1、負責所在區域的政府機關、大型企業等客戶聯系推廣;2、負責開拓新市場,發展新客戶,提升市場占有率;3、負責轄區市場信息的收集及同行的信息分析;4、負責建筑、裝飾工程信息收集、跟蹤和洽談;5、負責維護

    • 大區經理(華北)

      本科|招2人| ¥15000-20000

      崗位職責1、確保轄區的銷售指標達成;2、熟悉產品知識,能夠掌握產品的賣點屬性;3、負責公司系列藥品在當地各目標渠道的拓展,建立當地的銷售網絡;4、有一定的在醫藥類的渠道和資源,推廣本公司的產品及提升市

    • 人力資源專員/助理

      本科|招2人| ¥6000以上

      職責描述:1,為客戶提供一站式薪資福利等業務的外包服務2,負責月度運營服務:數據的收集整理、系統數據處理、薪資計算(含社保)、報表出具和核對,確保薪資社保的結果按時、準確交付;3,解答客戶對薪資福利政

    • 計劃資源總監

      本科|招1人| ¥15000-20000

      崗位職責:1.根據公司戰略發展,制定并執行公司供應鏈計劃,并達到快速響應、成本控制、產品交期及產品質量等方面的要求;2.設計并完善供應鏈系統,優化整合供應鏈全流程,助力各事業部的快速發展;3.指導團隊

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